Méthodologie
Agir pour ne pas subir ... et avec plaisir !
S’appuyer sur des dynamiques qui activent d’autres connexions disponibles
Une gouvernance individuelle et collective adéquate grâce à l'auto-activation.
Contribuer à la transition, individuellement et collectivement
en développant son intelligence adaptative.
Notre ambition, en accompagnant votre entreprise ...
... OUI, c'est ...
- Décoder émotions, pensées et comportements humains
- Comprendre leur impact sur notre (in)action climatique
- Prendre de la hauteur et ouvrir des horizons,
co-construire des solutions nouvelles - Déployer les outils disponibles pour créer
les dynamiques positives et faciliter le changement - Contribuer avec plaisir au processus de transition
- Agir pour ne pas subir, susciter la résilience
- ...
... NON, ce n'est pas ...
- Donner des leçons
- Imposer un modèle d’entreprise
- Formuler des jugements de valeur
- Renoncer aux engagements passés
- Supprimer le plaisir
- Culpabiliser
- …
Une démarche globale en mode projet, dynamique et systémique
- Analyse de ce qui a déjà été accompli
- Compréhension des enjeux immédiats et futurs
- Mise en place d'objectifs pour mesurer concrètement les résultats et l'impact
- Elaboration d'une méthodologie "sur-mesure" pour activer la transformation
- Co-construction d'un plan d'action
- Consolidation de l'impact
Les maîtres - mots :
CONGRUENCE
ROBUSTESSE
RESILIENCE
DEMARCHE REGENERATIVE
Quels bénéfices pour votre entreprise ?
- Des individus sensibilisés, mobilisés et sereins
face aux enjeux de la Transition - Du sens, aligné à votre culture d’entreprise
- Une adhésion des équipes à votre Projet de Transition
- Une démarche de Transition globale structurée et efficace
- Une RSE renforcée
- …
